Typische Fragestellungen und Themen vom Management im Zusammenhang von Führung und Selbstmanagement sind:

• Führungspersönlichkeit 
• Entscheiden und Handeln
• Präsenz und Ausstrahlung, Motivationskraft
• Selbstsicherheit
• Hören und Gehört Werden, Kommunikationsfähigkeit
• Akzeptanz als Führungskraft
• Konflikte innerhalb des Teams
• Konflikte mit dem Team oder einzelnen Mitarbeitenden
• Konflikte mit Vorgesetzten
• Sinn der Arbeit, Selbstmotivation
• Resilienz
• Stressbewältigung
• Burnout-Vorsorge, -Nachsorge
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Ausserdem haben Management bzw. Führungsgremien innerhalb ihres Verantwortungsgebiets Entscheide zu vielen Sachthemen zu treffen. Punktuelle Coachings bieten Klärungen und Entscheidungshilfe. Typische Themengebiete sind:

• Mitarbeiterauswahl, Stellenbesetzung
• Organisationsziele, Strategieentwicklung
• Anpassungen Organisationsstruktur
• Prozessmanagement-Optimierungen
• Entwicklung der Organisationskultur
• Produktentwicklung
• Qualitätsmanagement
• Kundengruppen, Marketing und Vertrieb
• Kooperationen, Allianzen, Fusionen
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