In der Beratung geht es mir darum, Lösungen zu entwickeln, die für Ihre Organisation „passen“. Das setzt voraus, das intern vorhandene Wissen zu aktivieren und zu nutzen. Dazu stelle ich an den wichtigen Stellen im Prozess die richtigen Fragen, auf die Sie die Antwort geben. Meine Inputs für fachliche Lösungen überprüfen wir im gemeinsamen Gespräch auf ihre Tragfähigkeit in Ihrer Organisation.

Im Coaching gehe ich davon aus, dass die Unterstützung suchende Person oder Personengruppe Lösungswissen und -fähigkeiten in sich hat und nur der Zugang dazu „verschüttet“ ist. Es geht also darum, die Wiederentdeckung der vorhandenen Ressourcen anzustossen und diese neu zu integrieren.