Unternehmen und Organisationen müssen sich beständig weiterentwickeln. Angestossen durch Veränderungen im Aussen müssen Strategien neu gefasst, Strukturen angepasst und natürlich auch Werte und Verhalten, die Unternehmens- bzw. Organisationskultur, überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir sind insbesondere spezialisiert auf die Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie ist eine der wichtigsten Einflussgrössen des Unternehmenserfolgs. Besonders bei grossen Ereignissen wie Fusionen oder drastischen Kundenverlusten wird deutlich, dass die alten Werte und Haltungen nicht mehr tragen. Veränderung von Unternehmenskultur ist nicht von heute auf morgen möglich und scheint durch die kurzen Veränderungszyklen der äusseren Welt gar nicht mehr möglich. Was liegt da näher als eine flexible, lernende Organisation anzuregen?

Wir begleiten Sie bedarfsgerecht und wirksam auch bei allen anderen Veränderungsprozessen Ihrer Organisation. In Kooperation mit dem vielseitigen wirknetz stehen für grössere, komplexere Vorhaben alle benötigten Kompetenzen und Kapazitäten zur Verfügung.