Konflikte gehören zu Menschen wie das Salz zum Meer. Meistens werden sie als lästig oder sogar als belastend und bedrohlich erlebt. Im Kontext von Unternehmen und Organisationen gibt es Konflikte innerhalb von Teams und Arbeitsgruppen, zwischen verschiedenen Bereichen, Teams, Gremien, Hierarchieebenen, Herkunftsorganisationen etc. Auch zwischen Unternehmen und Organisationen können Konflikte die Zusammenarbeit erschweren. Konflikte können offen liegen oder auch unter der Oberfläche schwelen. Konflikte können Energiefresser sein und die Auftragserfüllung und Zielerreichung unmöglich machen. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig nach Lösungen zu suchen und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten anzustossen und zu pflegen. 

Wir bieten in konkreten Konfliktfällen konstruktive Lösungen ohne Schuldzuweisungen. Ausserdem unterstützen wir bei der Enwicklung einer konfliktfähigen Unternehmens- bzw. Organisationskultur, damit zukünftig frühzeitigere und einfachere Konfliktlösungen möglich sind. In Kooperation mit dem vielseitigen wirknetz stehen für grössere, komplexere Vorhaben alle benötigten Kompetenzen und Kapazitäten zur Verfügung.