Typische Fragestellungen und Themen vom Management im Zusammenhang von Führung und Selbstmanagement sind:

  • Führungspersönlichkeit 
  • Entscheiden und Handeln
  • Präsenz und Ausstrahlung, Motivationskraft
  • Selbstsicherheit
  • Hören und Gehört Werden, Kommunikationsfähigkeit
  • Akzeptanz als Führungskraft
  • Konflikte innerhalb des Teams
  • Konflikte mit dem Team oder einzelnen Mitarbeitenden
  • Konflikte mit Vorgesetzten
  • Sinn der Arbeit, Selbstmotivation
  • Resilienz
  • Stressbewältigung
  • Burnout-Vorsorge, -Nachsorge
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Ausserdem haben Management bzw. Führungsgremien innerhalb ihres Verantwortungsgebiets Entscheide zu vielen Sachthemen zu treffen. Punktuelle Coachings bieten Klärungen und Entscheidungshilfe. Typische Themengebiete sind:

  • Mitarbeiterauswahl, Stellenbesetzung
  • Organisationsziele, Strategieentwicklung
  • Anpassungen Organisationsstruktur
  • Prozessmanagement-Optimierungen
  • Entwicklung der Organisationskultur
  • Produktentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Kundengruppen, Marketing und Vertrieb
  • Kooperationen, Allianzen, Fusionen
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